欧美精品高清在线观看,97午夜理论片在线影院,亚洲日韩中文字幕在线播放,亚洲精品无码AⅤ中文字幕蜜桃

    如今對于企業(yè)而言，有一種省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成，叫做勞務外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場競爭中去。一般來說，一些技術性的和事務性的工作，往往可以被外包。
    人事管理流程包括職位需求分析、工作分析、招聘、篩選、培訓、績效考評、員工意見調查、薪酬福利、員工關系等幾方面的內容，而這里面，工作分析、招聘、培訓、員工意見調查、福利薪酬等大多數(shù)的工作都可以外包，公司低層人員招聘需求較多，也較繁雜，這種業(yè)務可以外包；法定的福利，如養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、住房等事務性的工作也可外包。然而關于公司文化建設、關系協(xié)調、激勵和留住人才之類的核心工作不能也很難外包。
    勞務外包不是用工形式，其在法律中的定義叫“承攬”，外包承攬是屬法律定義的一種經(jīng)營形式，勞務外包是指企業(yè)將公司內的部分業(yè)務或職能工作內容發(fā)包給相關的機構，由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應的業(yè)務或職能工作內容。發(fā)包方與承包方按照完成的工作量結算。勞務外包業(yè)務中，一般由發(fā)包方提供場所、設備、水電氣等條件，由承包方自行組織本公司員工來到該場所，自行組織安排生產(chǎn)經(jīng)營，自行管理，只需按照與發(fā)包方的合同約定按時按量交差即可。勞務外包應按照其業(yè)務實質，具體分析其適用的增值稅稅率，全額計算繳納增值稅。勞務外包業(yè)務中，員工的工作量，與承包方的價值創(chuàng)造直接相關，與發(fā)包方的價值創(chuàng)造無直接掛鉤關系。也就是說，員工的工作量創(chuàng)造的是承包方的價值增值，因此銷售額不差額扣除工資，這與一般勞務無異。當然，員工工資也屬于承包方的成本，但是目前政策下工資成本項目無法作為進項抵扣，這也與一般勞務無異。
    勞務外包適用哪些行業(yè)？
    金融板塊：銀行大堂引導員、大堂助理、掃描員、資料錄入員、操作崗、呼叫客服、保險送單員、事故現(xiàn)場勘探員、證券大廳引導員。
    商貿連鎖板塊：促銷員、導購員、營業(yè)員、設備修理崗。
    呼叫板塊：企業(yè)內部呼叫、企業(yè)經(jīng)營呼叫。
    后勤板塊：門衛(wèi)、保潔、電工、炊事員、綠化工等。
    生產(chǎn)線板塊：生產(chǎn)車間、一線操作工人。
    通用職位：前臺、會議接待、文員、駕駛員、打字員、初級程序員。
    由于市場的變化等諸多方面的原因，越來越多的制造企業(yè)采取按照訂單生產(chǎn)的模式，相比按照庫存的生產(chǎn)方式更加復雜和難以預測，加上生產(chǎn)外包，使得企業(yè)與承包商共同面對客戶的需求并設法滿足客戶的需求。
    邯鄲市博才人力資源有限公司是邯鄲工商局注冊的正規(guī)法人企業(yè)，是一家國內提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導、勞務派遣、人事代理、勞務外包、代培代辦各類職業(yè)書、高薪就業(yè)、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)員工培訓的權威性公司。博才人力資源有限公司代辦社保，保障自己是較保險的生存方式，歡迎及時關注我們的官網(wǎng)網(wǎng)站，及時了解關于社保的那些事兒。