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養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移申請，電子社?？ň湍苻k

2022-09-07

跨省就業(yè)，可以把在原工作地繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)轉(zhuǎn)移到新工作地，與新工作地的繳費(fèi)合并，兩地的參保繳費(fèi)信息累計(jì)記錄，這樣就能保證參保人員在各地的養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益完整、準(zhǔn)確。

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如何訂立勞務(wù)派遣合同

2022-08-03

什么是勞務(wù)派遣合同？如何訂立勞務(wù)派遣合同？可能關(guān)于勞務(wù)派遣合同您有很多疑問，那么，接下來，為大家整理了如何訂立勞務(wù)派遣合同的相關(guān)內(nèi)容，希望對您有所幫助。

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人力資源外包的優(yōu)缺點(diǎn)有哪些

2022-06-07

人力資源優(yōu)勢一般可以概括為以下幾方面：1、可以提高企業(yè)HR的工作效率，其實(shí)社保這種東西雖然不復(fù)雜，但是繁瑣，還有招聘，外包后，一方面可以解放HR，另一方面也可以讓HR去做更重要的事，比如建立企業(yè)文化，處理員工關(guān)系等，不用自己去跑腿了。

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勞務(wù)外包如何做才安全

2022-05-06

現(xiàn)在我們有很多的公司都是采用勞務(wù)外包的方式將一些公司的一些業(yè)務(wù)外包出去，這對于我們來說，這也是需要有一定的方法的，這樣也是可以有效的避免一些風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)，接下來就和大家詳細(xì)的分享一些關(guān)于降低勞務(wù)外包的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)該注意的一些具體的事項(xiàng)。

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哪些企業(yè)適合勞務(wù)派遣,如何選擇

2022-04-06

勞務(wù)派遣對于一些短時(shí)間需要大量用人的企業(yè)來說,是一個(gè)非常合適的選擇,特別想是快遞公司、工廠、保安公司等等,這類企業(yè)就比較適合勞務(wù)派遣,在選擇勞務(wù)派遣公司的時(shí)候,要注意合作公司是否有合法資質(zhì),受風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)度等等.這些都是在企業(yè)選擇勞務(wù)派遣公司的時(shí)候,需要注意的一些事項(xiàng),下面就來給大家詳細(xì)地介紹一下.

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什么是勞務(wù)外包

2022-03-01

如今對于企業(yè)而言，有一種省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來完成，叫做勞務(wù)外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場競爭中去。一般來說，一些技術(shù)性的和事務(wù)性的工作，往往可以被外包。

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勞務(wù)派遣員工算工齡嗎

2022-02-10

算工齡。為了規(guī)范勞動合同制度，保護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益，按勞動和社會保障部門的要求"用人單位要與員工簽訂勞動合同，為員工繳納社會保險(xiǎn)，并按規(guī)定享受各項(xiàng)遇"。如果用工單位在短時(shí)間內(nèi)將所有人員都做到規(guī)范用工，工作量，所以，委托勞務(wù)派遣公司為公司實(shí)施勞務(wù)派遣，并與員工簽訂勞動合同則是捷徑。

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博才祝您春節(jié)快樂！

2022-01-21

虎年到，虎年好，虎年正歡鬧?；⒛陙?，虎年嗨，虎年祝福更精彩，愿您如鼠般舞出自己的錦繡前程，如鼠般游出自己的甜美愛情，如鼠般點(diǎn)燃自己的美麗心情。博才人力資源在春節(jié)即將到來之際，提前祝您虎年快樂，大吉大利。

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勞務(wù)派遣的優(yōu)點(diǎn)有哪些

2021-12-07

簡化管理程序，減少勞動爭議，分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，降低成本費(fèi)用，自主靈活用工，規(guī)范用工行為為主，“不求所有，但求所用”是勞務(wù)派遣制的一個(gè)特征。在中國舊的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，工人歸單位所有，都是單位的人，工作是終身制，端的是鐵飯碗，人員能進(jìn)不能出．工人閑置浪費(fèi)現(xiàn)象很普遍。在中國市場經(jīng)濟(jì)條件下，知識經(jīng)濟(jì)正在興起，工人要流動，“單位人”要變成“社會人”已經(jīng)是大勢所趨。

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勞務(wù)派遣公司有哪些義務(wù)？

2021-11-02

《勞動合同法》第58條l款規(guī)定：勞務(wù)派遣公司是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的全部義務(wù)。

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淺述勞務(wù)派遣工和正式員工有哪些不同

2021-10-13

勞務(wù)派遣工:勞務(wù)派遣員工是和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同，有勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)為按月發(fā)放工資和繳納五險(xiǎn)一金的一種方式

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勞務(wù)外包的審核要點(diǎn)

2021-09-02

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，無數(shù)企業(yè)的崛起，很多企業(yè)選擇通過勞務(wù)外包的方式，來解決公司的人員問題，以此來節(jié)約成本，提高公司的效率。勞務(wù)外包的法律關(guān)系是建立在公司，與勞務(wù)外包公司的合同關(guān)系基礎(chǔ)上的，對于勞務(wù)外包人員，企業(yè)無需承擔(dān)相關(guān)的雇主責(zé)任。因此，實(shí)務(wù)中存在部分企業(yè)，利用勞務(wù)外包的形式規(guī)避用工單位義務(wù)的情形。

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怎樣對勞務(wù)外包人員加強(qiáng)管理

2021-08-03

加強(qiáng)對勞務(wù)外包主體資格的管理。由于勞務(wù)外包一般存在于消防安保、物業(yè)管理等技術(shù)性較強(qiáng)的領(lǐng)域，相關(guān)法律法規(guī)對相關(guān)從業(yè)機(jī)構(gòu)具有硬性資質(zhì)要求，基層人民銀行在選擇外包單位時(shí)，應(yīng)首先確認(rèn)外包單位具有從事相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)，相關(guān)工作人員具有相應(yīng)工作書。

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勞務(wù)派遣的內(nèi)容及費(fèi)用

2021-06-04

內(nèi)容：甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用；甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。

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勞務(wù)派遣的四大原則

2021-05-07

勞務(wù)派遣公司經(jīng)營服務(wù)四大基本原則：雇員租賃原則。勞務(wù)派遣的本質(zhì)是雇員租賃，“派遣”一詞并不適用于解釋勞務(wù)派遣經(jīng)營活動的法律關(guān)系和業(yè)務(wù)特征。“租賃”一詞卻能概括勞務(wù)派遣所有業(yè)務(wù)特征，并合理解讀勞務(wù)派遣復(fù)雜的三方法律關(guān)系。

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企業(yè)進(jìn)行勞務(wù)外包應(yīng)注意哪些事項(xiàng)

2021-04-08

根據(jù)自身企業(yè)的發(fā)展情況進(jìn)行決策，不要被大環(huán)境所影響。其實(shí)現(xiàn)實(shí)生活中一個(gè)企業(yè)在進(jìn)行決策是往往會受到外界是很容易受到大環(huán)境的影響，就常見的就是“跟風(fēng)”現(xiàn)象。

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人民調(diào)解員招聘公告

2021-03-05

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勞務(wù)派遣簡述勞務(wù)和服務(wù)的區(qū)別

2022-07-04

勞務(wù)以活勞動形式為他人提供某種特殊使用價(jià)值的勞動，這種勞動不是以實(shí)物形式，而是以活勞動形式提供某種服務(wù)，這種服務(wù)可以是滿足人們精神上的需要，也可以是滿足人們物質(zhì)生產(chǎn)的需要。

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勞務(wù)派遣用工的方式有哪些？

2021-07-08

根據(jù)《勞動合同法》第62、63、64、67條的規(guī)定，用工單位在運(yùn)用勞務(wù)派遣用工方式過程中，應(yīng)注意以下事項(xiàng)。

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勞務(wù)派遣簡述其和人力外包的區(qū)別

2021-03-01

新勞動法出來勞動派遣轉(zhuǎn)成勞務(wù)外包，勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)型為人力外包，對企業(yè)有很大的好處，企業(yè)從而獲得更率的經(jīng)營價(jià)值。

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博才祝您新年快樂！

2021-02-05

牛年迎好運(yùn)，牛年呈吉祥，新年來了，祝您新年吉祥，闔家平安！祝您財(cái)源廣進(jìn)，恭喜發(fā)財(cái)！2021牛年新年快樂！新年快樂！

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勞務(wù)派遣為什么容易受到青睞

2021-01-07

所謂勞務(wù)派遣，是指勞務(wù)派遣單位根據(jù)用工單位的要求，為其選拔，派遣勞動者，由勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系，負(fù)責(zé)其工資，辦理社會保險(xiǎn)等日常管理性事物，而用工單位實(shí)際使用勞動者并支付服務(wù)費(fèi)用，據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示：到2004年止，全國公有制企業(yè)，事業(yè)，機(jī)關(guān)單位的派遣勞動者就有2500萬人，僅建全國建筑系統(tǒng)就超過了1000萬人，而實(shí)際規(guī)模要大大超過這個(gè)數(shù)字。勞務(wù)派遣之所以能在全國甚至世界范圍內(nèi)大為興起，是因?yàn)槠浞辖?jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢，滿足了勞動者和雇主的需求。

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勞務(wù)外包的實(shí)際意義有哪些?

2020-12-01

勞務(wù)外包現(xiàn)今可以說得上深入到各個(gè)行業(yè)，大部分的企業(yè)都會選擇勞務(wù)工作外包、勞務(wù)派遣、代理招聘、人事外包等等這些服務(wù)來滿足企業(yè)的用工需求，那么勞務(wù)服務(wù)外包的實(shí)際意義有哪些?企業(yè)使用勞務(wù)外包有什么實(shí)際的意義呢?

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勞務(wù)派遣用工的作用有哪些

2020-11-02

勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是近年我國人才市場根據(jù)市場需求而開辦的新的人才中介服務(wù)項(xiàng)目，是勞務(wù)派遣這一用工形式是從國外引進(jìn)進(jìn)來的，現(xiàn)在越來越多的企業(yè)開始使用勞動派遣，由于法律對于人才派遣用工方面的規(guī)定不是很完善，所以企業(yè)在使用勞務(wù)派遣用工時(shí)存在的一些弊端與潛在風(fēng)險(xiǎn)。勞務(wù)派遣就從社會作用、企業(yè)作用和對勞動者的作用三方面進(jìn)行分析。

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關(guān)于勞務(wù)派遣與勞務(wù)中介的區(qū)別

2020-10-16

勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是近年我國人才市場根據(jù)市場需求而開辦的新的人才中介服務(wù)項(xiàng)目，是一種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。用人單位可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過正規(guī)勞務(wù)服務(wù)公司，派遣所需要的各類人員。

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勞務(wù)派遣的勞動關(guān)系

2020-09-03

勞務(wù)派遣作為一種新型的用工形式，至今在政界還沒用統(tǒng)一的概念，被廣泛認(rèn)可的概念是：指派遣單位與派遣勞工簽訂合同，在派遣員工同意的情況下，使其在用工單位的指揮監(jiān)督下從事勞動。國際勞務(wù)組織將勞務(wù)派遣界定為：提供雇傭工人服務(wù)，使這些雇傭工人可供第三方使用，這里的第三方可以是自然人也可以是法人，由第三方給工人分配任務(wù)并且監(jiān)督執(zhí)行。

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簽訂勞務(wù)外包合同有哪些注意事項(xiàng)

2020-08-07

在簽勞務(wù)外包合同時(shí)，要將所有的要素都羅列在合同中，包括勞務(wù)外包價(jià)格、服務(wù)范圍、服務(wù)等級、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等都考慮得清清楚楚，并統(tǒng)一意見，去除分岐，外包合同的談判就是從雙方各自的需求出發(fā)，進(jìn)一步反復(fù)協(xié)商，然后確定雙贏的價(jià)格。不能一味的壓價(jià)格，也許價(jià)格壓下來了但是質(zhì)量、服務(wù)也降一個(gè)檔次，勞務(wù)外包用工企業(yè)得不償失。

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勞務(wù)派遣表現(xiàn)出的優(yōu)勢有哪些

2020-07-01

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博才告訴你個(gè)人如何審請社保代理

2020-07-01

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勞務(wù)派遣有哪些好處

2020-06-02

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