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邯鄲市博才人力資源有限公司

  • 勞務外包與勞務派遣的不同

    2020-06-02
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  • 勞務派遣合同的期限

    2020-05-06
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  • 勞務派遣用工方式需要哪些條件?

    2020-05-06
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  • 個人如何審請社保代理

    2020-04-08
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  • 勞務派遣外包的需要哪些流程

    2020-04-08
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  • 網絡選擇勞務外包勞務派遣公司的方法

    2020-03-03
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  • 怎樣進行勞務外包勞務派遣不會出現(xiàn)問題

    2020-03-03
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  • 勞務派遣人員退回手續(xù)

    2020-02-25
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  • 共戰(zhàn)疫情，加油武漢！加油中國！

    2020-02-25
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  • 勞務外包與勞務派遣之間法律風險

    2020-01-13
    勞務外包與勞務派遣屬于截然不同的兩種法律關系。但是在某些情況下，由于企業(yè)錯誤的管理方式，勞務外包會被法院認定為勞務派遣，因此導致企業(yè)承擔額外的法律責任。
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  • 勞務外包被勸退不發(fā)工資怎么辦

    2020-01-13
    勞務外包的小編介紹勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被拖欠的工資。
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  • 為什么越來越多的企業(yè)選擇社保代繳

    2020-01-13
    近年來代理的業(yè)務模式越來越受歡迎，在某些特定的工作方面，越來越多的企業(yè)也開始選擇代理的方式，比如企業(yè)社保開戶和繳納。
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  • 勞務外包如何規(guī)避風險

    2020-01-11
    首先，用人單位應明晰“勞務派遣”與勞務服務外包的區(qū)別?！皠趧张汕病笔侵赣萌藛挝灰越洜I方式將招用的勞動者派遣至其他單位使用，由后者直接對勞動者的勞動過程進行管理的一種用工形式。在“勞務派遣”法律關系中，勞動者派出單位系“用人單位”，勞動者接收單位系“用工單位”，勞動者由用工單位實際管理。這與“勞務服務外包”中的由勞務單位自行管理勞動者是不同的。
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  • 勞務外包有哪些常見的風險

    2020-01-11
    由于法律對于派遣用工是越來越嚴格，一些企業(yè)為了規(guī)避《勞動合同法修正案》的限制，不少企業(yè)將勞務派遣轉化為勞務外包。但如果企業(yè)將業(yè)務外包給其他單位，但外包方勞動者的勞動過程直接受企業(yè)管理的，仍屬于勞務派遣。
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